ARTICLE D’OPINIÓ
Mingo Meseguer, Fòrum Sindical d’ERC i membre de l’Executiva local.
Arriba el Primer de maig, Dia Internacional del Treball i la jornada més emblemàtica del moviment sindical. Des d’ERC volem palesar, en aquests moments d’incertesa social i política (també d’il·lusions i esperances), els vincles amb la classe treballadora, consolidar el nostre compromís amb els més desfavorits i refermar l’anhel de crear una societat més justa i igualitària.
D’un any ençà, la situació sociolaboral no ha canviat gaire. Malgrat que de forma periòdica i recurrent el govern del PP ens informa, a través de les dades macroeconòmiques, d’una lleu recuperació, el cert és que continuen ampliant-se les desigualtats. Només cal recordar que el nombre d’aturats registrats en els serveis públics d’ocupació a Catalunya en finalitzar el primer trimestre d’enguany arribava al mig milió de persones; a la nostra ciutat, la mitjana de persones aturades durant el 2015 va ser de 16.950 (16,58 per cent). Cal recordar, però, que la reducció de la taxa d’atur es basa en una contractació temporal i precària. El resultat de les eleccions al Parlament de Catalunya del 27 de setembre ens va deixar un parlament i un govern plenament identificats amb el procés de construcció nacional. Instem els poders públics a acomplir el programa electoral de Junts pel Sí i demanem al Govern, en el terreny del món del treball:
- Que, fins al 2019, camini cap a la implementació d’un salari mínim de prop de 1.300 euros bruts (mínim del 60 per cent del salari mitjà, tal com preveu la Carta Social Europea), tant per als convenis col·lectius com per a la contractació pública.
- Que gestioni les polítiques integrals d’atur amb la participació dels interlocutors socials i amb una millor distribució dels recursos de les polítiques actives.
- Que implementi la Renda Garantida de Ciutadania.
- Que faci realitat d’una vegada el marc català de relacions laborals, i que a l’inici del procés constituent es comenci a concretar el Codi Català del Treball.
- Que les Administracions Públiques (Ajuntaments, Diputacions, Generalitat, etc) siguin exemple de bones pràctiques en l’àmbit de les relacions laborals.
Volem tenir un entorn laboral òptim, estable i igualitari a la República Catalana, i que es fonamenti en:
- La voluntat de mediació i arbitratge en els conflictes laborals.
- El reconeixement de les parts (empresaris i treballadors a través de les seves organitzacions i associacions patronals i sindicals), i per tant la centralitat del diàleg social i la negociació col·lectiva i l’autonomia d’aquest.
- Una tradició i voluntat de cogestió i coresponsabilitat dels treballadors i treballadores en les empreses.
- El foment de l’economia social i la determinació de tenir uns serveis públics de qualitat per a tota la ciutadania.
Les treballadores i els treballadors som i serem l’avantguarda del procés, tal com hem demostrat en diferents etapes històriques. No volem només un canvi de bandera, sinó avançar cap a un nou model social i de condicions laborals basat en la justícia i el treball decent. També, i com a ferms europeistes, volem una Europa dels valors, dels valors republicans que defensa ERC. Prou de persones engabiades en camps de refugiats! Prou de deportacions!
És per tot això que us convidem a enfortir les organitzacions sindicals catalanes i a participar activament en totes les convocatòries que hi haurà arreu del país. Visca el Primer de Maig!29
