Després d’un any de diàleg per renovar el conveni col·lectiu dels treballadors municipals, l’Ajuntament i CCOO encara no han arribat a bon port. El sindicat reivindica, de la mà del seu màxim dirigent a Catalunya Javier Pachecho, la renovació del conveni col·lectiu de l’ajuntament per millorar les condicions laborals i aconseguir més corda que els mínims fixats per la llei.
La secretaria general de la secció sindical, Àngels Núñez, ha exposat que CC.OO porten des del desembre passat negociant amb l’Ajuntament per arribar a un conveni que satisfaci a ambdues parts. Comissions Obreres reivindica que es valori el seu treball “malgrat que la seva productivitat no sigui tan tangible com en la resta de sectors”. Núñez ha assegurat que “són un sector molt castigat” i ho ha justificat amb la congelació de salaris i la reducció del cinc per cent en aquests l’any 2010.
Conveni caducat
El conveni pel qual es regeixen actualment està fora de termini, ja que el termini era hàbil des del 2014 fins al 2016. Per tant, fa dos anys que es regeixen per un conveni caducat però que seguirà en funcionament fins que es renovi. CCOO espera fer-ho abans de les pròximes eleccions.
Fins el desembre del 2017 no van començar a negociar un nou conveni, el qual encara està per tancar. La secretaria general de la secció sindical de CCOO assegura que “les propostes que demanen són factibles per l’Ajuntament” ja que segons Núñez, “la situació de l’Ajuntament ha millorat i ha tancat els pressupostos de cada any des del 2012 amb superàvit”.
Per contra, CCOO demana un conveni que “els permeti jugar per damunt dels mínims que ofereix la llei, i així, poder millorar les seves condicions laborals”. Aquest darrer és un dels temes que més els preocupa, segons ha revelat Núñez. En concret, segons les dades que han ofert en la roda de premsa d’aquest matí, el 44 per cent de les incidències d’enguany són accions socials.
Temes encallats
Alguns dels temes en què hi ha més discrepància entre l’Ajuntament i CCOO són: la durada del conveni, la regulació de la carrera professional, l’anàlisi i canvi dels llocs de treball, l’horari laboral o la reducció de l’horari lectiu a 18 hores.
Pachecho, sobre SMATSA, els treballadors al mig d’una confrontació
El secretari general de CC.OO a Catalunya, Javier Pachecho, ha assegurat que “no volem que una disputa mercantil entre l’administració pública i l’empresa privada utilitzi als treballadors posant-los al mig com un element de confrontació”.
