La direcció de Kostal Eléctrica preveu presentar el 18 de juliol un ERO per acomiadar fins a 120 treballadors de la planta de Sentmenat (Vallès Occidental), segons ha fet pública l’empresa aquest matí. Els representants dels treballadors ja s’han oposat a aquest ERO.
La direcció de Kostal comença un procés “d’optimització de la seva estructura organitzativa” que comportarà un “ajustament d’ocupació de màxim 120 llocs de treball”, sumat a mesures per flexibilitzar i optimitzar costos. La finalitat és “assegurar el futur de la companyia”, segons asseguren fonts empresarials, que argumenten que el volum de negoci ha disminuït. A partir d’ara aposten per concentrar les operacions a Espanya en un menor nombre de productes d’alta tecnologia i valor afegit.
El procés, asseguren des de Kostal, va en la línia del que està fent KAE, la divisió d’automoció de Kostal, a tota Europa, reorganitzant totes les plantes i creant un centre de serveis compartits a la capital hongaresa, Budapest. D’altra banda, la direcció assegura que “està previst un període de negociació” en el que lliuraran tota la documentació detallada de les mesures. La Direcció de Kostal a Sentmenat manifesta la seva voluntat de mantenir una comunicació transparent i un compromís de diàleg i entesa per intentar assolir acords per a l’execució de les mesures plantejades.
CC.OO: “mala fet”
L’anunci dels acomiadaments ha caigut com un gerro d’aigua freda entre els sindicats. Fonts sindicals consultades per l’ACN acusen la firma d’actuar “de mala fe”, ja que els 30 dies de negociació acabaran el 18 d’agost, “en ple període de vacances de bona part del comitè d’empresa”. En aquest sentit, insten l’empresa a retirar l’ERO i a obrir un període de negociacions a partir del setembre “sense l’espasa de Dàmocles d’un expedient amenaçant damunt del cap”.
Les mateixes fonts apunten que la plantilla de Kostal Eléctrica a Sentmenat la formen prop de 800 treballadors, un centenar dels quals contractats per ETT. Al mateix temps, assenyalen que una “bona part” dels empleats té una edat propera a la prejubilació, “de manera que es poden evitar nombroses sortides traumàtiques”. Aquestes, i altres mesures de flexibilitat, són les que el comitè vol traslladar a la direcció en un calendari de reunions al setembre.
“Però no a ple estiu”, insisteixen els representants dels treballadors, que asseguren que Kostal és una companyia “amb beneficis”, de manera que veuen injustificat l’execució d’un ERO de 120 llocs de treball. “Volem seure i parlar amb tranquil·litat per conèixer quina és l’estratègia del grup”, afegeixen des del comitè, que vol esclarir si la intenció és traslladar la producció a altres fàbriques fora de l’estat espanyol.
Foto portada: exterior de la planta de Kostal, a Sentmenat. Autor: Kostal via Google.
