Després de més de 200 hores i de gairebé 60 mesos de negociació, l’Ajuntament i els sindicats han signat un nou conveni que tindrà una duració de tres anys i que comportarà un augment de les retribucions dels treballadors en un total de 1,2 milions d’euros.
A l’acord hi ha arribat l’Ajuntament amb els sindicats, principalment amb Comissions Obreres (CCOO) i la UGT, després d’un llarg període de negociació. S’ha ratificat “àmpliament a la seva assemblea de treballadors, amb 350 vots favorables i només 40 en contra”, assegura el que ha estat regidor de Treball i Empresa mentre ha durat el procés de negociació, Eduard Navarro. El conveni augmentarà les retribucions a la plantilla municipal en gairebé 1,2 milions d’euros, concretament en l’augment anual de la paga d’assistència.
El nou conveni millorarà la política retributiva i inclourà les valoracions de treball, necessàries per què potser les “categories no encaixen amb les tasques” que estan duent a terme els treballadors, assegura Navarro. També es podrà avançar en la carrera professional amb la formació anual que s’oferirà a la plantilla. A més, es consolidaran mesures per millorar la conciliació de la vida familiar que inclouen un total de 20 hores justificades, encara que no recuperades, per a familiars de primer grau.
El conveni també prioritza la millora en les mesures de prevenció de riscos, i des de l’Ajuntament volen destacar l’augment de plantilla de la policia municipal amb deu places més convocades anualment.
