La interacció entre empresaris i possibles empleats ha servit perquè el sector empresarial trenqui prejudicis i falsos estereotips que històricament s’han relacionat amb la síndrome de Down.
Andi Down Sabadell i la Fundació Vodafone Espanya han presentat aquest dijous a la Casa Duran EnREDa2, una iniciativa que té com a objectiu posar en contacte a empresaris de la zona i joves amb síndrome de Down per tal de que dialoguin i intercanviïn opinions sobre els beneficis que té la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, tant per a aquest col·lectiu com per a l’àmbit empresarial.
L’acció de networking, que sorgeix a partir del programa de formació prelaboral Yo me prep@ro impulsat per ambdues entitats, ha permès que els empresaris puguin conèixer de prop a persones amb aquesta discapacitat intel·lectual candidates a incorporar-se com treballadors en les seves empreses.
La presidenta d’Andi Down Sabadell, Dolors Pallàs, ha manifestat que la col·laboració amb la Fundació Vodafone Espanya “ens ha permès mantenir el programa d’inserció laboral i seguir formant joves a l’empresa ordinària, en uns moments molt complicats per a l’entitat”.
D’altra banda, el regidor d’Acció Social, Gabriel Fernàndez, ha apuntat que “l’èxit d’aquesta iniciativa es basa en una bona coordinació entre els diferents actors, i que ara el repte és que aquestes oportunitats laborals comportin salaris dignes per al col·lectiu”.
