Manifestació pel Dia de l'Orgull LGTBI, el 3 de juliol de 2022. Autor: J.d.A.

L’Ajuntament defensarà legalment la igualtat de gènere i els drets del col·lectiu LGTBI

El reglament per a la igualtat de gènere i la defensa i promoció dels drets de les persones LGTBI està a un pas de ser una realitat. Aquest dimarts es debatrà la seva aprovació definitiva al ple municipal i, si tira endavant tal com està previst, Sabadell tindrà un element pioner en aquesta matèria: permetre que l’Ajuntament es personi com acusació popular en els procediments legals derivats de violències masclistes o discriminacions LGTBI.

El ple municipal d’aquest dimarts debatrà l’aprovació definitiva del reglament per a la igualtat de gènere i la defensa dels drets de les persones LGTBI. Es tracta de l’instrument que permet la planificació de les polítiques municipals en aquests camps d’actuació, tant a curt com a llarg termini. La proposta es va aprovar de manera inicial al ple del mes de març, ara fa vuit mesos (més info: ‘L’Ajuntament es personarà com acusació popular en els casos de violència masclista i LGTBIfòbica‘). Aleshores es va aprovar per unanimitat; si demà també hi ha consens, quan hi hagi casos d’agressió sexual, com la que es va produir l’any 2019 a Sabadell, l’Ajuntament podrà personar-se com a acusació popular (més info: ‘La violació múltiple de febrer de 2019 arribarà a judici la setmana vinent‘).

——-PUBLICITAT——-

——-PUBLICITAT——-

Fins al moment, només Barcelona i Terrassa disposen d’un document similar, però no amb aquesta potestat. És així com el govern municipal expressa la seva “vocació de permanència en el temps, fixant els principis i objectius que han de guiar l’actuació del consistori, definint les línies principals d’intervenció per al seu assoliment i creant les condicions d’organització interna per poder contribuir a assolir la igualtat efectiva entre homes i dones així com la promoció i defensa dels drets del col·lectiu LGTBI”.

Foto portada: manifestació pel Dia de l’Orgull LGTBI, el 3 de juliol de 2022. Autor: J.d.A.

Comments are closed.