A les portes del període de preinscripció a les escoles bressol municipal, el PP ha reafirmat la seva oposició als canvis introduïts al reglament d’accés, que premiaran més en cas d’empat les famílies amb necessitats econòmiques que aquelles que treballen. El portaveu popular, Esteban Gesa, sosté que “no és el reglament que necessita Sabadell” perquè “posa més difícil l’accés a les places als pares i mares que treballen”.
De fet, en la part que atorga punts bàsica no hi ha cap canvi. Però sí als punts complementaris, que s’usen en cas d’empat si hi ha més demanda de places en una escola bressol que l’oferta. Aquest fet succeeix any rere any en algunes escoles bressol. Els canvis introduïts donen la mateixa puntuació a les famílies amb els progenitors treballant que si estan donats d’alta al Servei d’Ocupació de Catalunya: quatre punts. I donen un punt més a aquelles unitats familiars que cobrem un màxim d’1,5 vegades l’Índex de Suficiència de Renda (més info: ‘Les famílies treballadores deixaran de tenir 10 punts per entrar a l’escola bressol‘).
El Partit Popular creu que “el sentit de l’existència” de les escoles bressol és contribuir a la conciliació de la vida familiar i laboral aixó com facilitar a les mares treballadores la reincorporació a la feina.
Mentre que l’ensenyament de 0 a 3 anys no sigui obligatori, i per tant gratuït, els esforços econòmics de les administracions per a cobrir la necessitat de places han d’anar dirigits a ajudar en primer lloc a les mares i pares treballadors”, sosté Gesa.
El PP lamenta que les seves esmenes no han estat estimades pel ple municipal. “Tal com ha quedat el reglament es pot donar el cas que les places d’escola bressol públiques s’adjudiquin de forma majoritària a famílies en les que un o els dos progenitors no treballin i que els pares i mares treballadores es vegin obligades a buscar plaça en centres privats. L’elevat preu de les escoles bressol privades farà que mares hagin de dedicar la pràctica totalitat del seu sou al pagament i acabaran decidint deixar el seu lloc de feina. Un retrocés en la lluita per la conciliació”, lamenta Gesa.
