El final del camí està marcat: aquestes gratificacions han de passar a millor vida. Així ho va dictar el Tribunal Suprem el passat mes de març en relació a les anomenades gratificacions o premis a la jubilació i també a l’antiguitat que concedeixen històricament alguns ajuntaments als seus treballadors municipals, entre ells el de Sabadell. La forma d’aplicar la sentència, però, ha irritat de forma unitària totes les seccions sindicals de l’Ajuntament, que han sortit aquest dilluns al carrer.
El proper ple, 7 de juny, tombarà dues de les clàusules del conveni col·lectiu municipal emparant-se en la sentència del Suprem del passat mes de març, d’obligat compliment de forma automàtica i que, de fet, ja s’aplica des de fa algunes setmanes a l’ajuntament de Sabadell. La sentència afecta dues gratificacions econòmiques que cobraven els treballadors municipals i que estaven incloses al conveni col·lectiu des de fa anys.
- Per un costat, la mitja mensualitat extraordinària que cobrava el personal municipal en actiu quan arribava als 25 i 35 anys de servei en concepte de productivitat per servei actiu prolongat.
- Per altra banda, els incentius que es cobraven per sol·licitar de forma voluntària la jubilació anticipada. Aquests incentius venien a compensar al treballador una part del que perdia de pensió al jubilar-se un o dos anys abans del previst. Permetia a l’Ajuntament rejovenir la plantilla i estalviar-se les cotitzacions del darrer o dos darrers anys. Oscil·laven entre les 2,5 mensualitats per una jubilació sis mesos abans a un màxim de vuit mensualitats si la jubilació es produïda dos anys abans de l’edat de jubilació.
L’Ajuntament retirarà aquests dos incentius del conveni col·lectiu a partir del ple de juny, tot i que ja està aplicant la mesura des de fa algunes setmanes. De fet, hi ha treballadors que ja havien demanat la jubilació anticipada tenint en compte el premi a la jubilació i ara no el podran cobrar.
Assemblea General de Treballadors
Totes les seccions sindicals de l’Ajuntament (CC.OO, UGT, COS i SPL-CME) estan irritades amb l’aplicació d’aquesta mesura, i especialment amb les formes de l’equip de govern, ja que consideren que s’ha posat de costat, no ha negociat res amb ells i ha maltractat els representants dels treballadors. Segons les fonts sindicals consultades, el propi conveni obre un espai de negociació en cas de canvis legals que afectin els treballadors. És a dir, que si alguna sentència toca el conveni, les dues parts miraran de buscar una compensació o una sortida. Però fins el passat divendres, quan l’incendi dins de la corporació municipal amb els sindicats s’havia encès, no s’havia produït cap trobada entre l’equip de govern i els representants de la plantilla. “No estem disposats a deixar de rebre aquests diners perquè hi ha altres vies per buscar solucions”, apunten.
Aquest dilluns al migdia s’ha celebrat una Assemblea general de treballadors, que ha acabat amb una manifestació seguida per unes 300 persones i ha finalitzat a la plaça Sant Roc.
Foto portada: un moment de la manifestació, aquest dilluns a la Rambla. Autor: cedida.
