Front comú per afavorir l’accés a la feina en el sector industrial. L’Ajuntament de Sabadell ha renovat el seu conveni de col·laboració amb la Fundació Eurecat, la Cambra de Comerç i el Centre Metal·lúrgic fins al 2030. Una aliança estratègica que té com a objectiu promoure l’ocupació i formar talent per a les empreses del territori. “Estem immersos en un canvi tecnològic profund i s’estan redefinint molts perfils professionals, per això són tan importants aquest tipus de formacions”, ha valorat Montserrat Vilanova, directora general del Centre Metal·lúrgic.
A la pràctica, l’acord a quatre bandes es veu traduït en programes ocupacionals que tenen una inserció laboral d’un 80 per cent, segons les dades facilitades pel consistori. El projecte té diverses potes: la formació de persones en atur, els cursos de reciclatge per a treballadors en actiu i un seguit d’accions per fomentar les vocacions industrials, especialment entre joves i dones. “Hi ha una dada que és molt gràfica: del 2026 al 2030 se’ns jubilaran el 25 per cent dels treballadors que tenim en el sector del metall. Hi haurà moltes oportunitats laborals”, ha exposat Vilanova.
Marc Capellades, director d’Eurecat Academy, ha afirmat que “en l’era de la intel·ligència artificial i la transformació digital, els perfils industrials seran molt importants”. En aquest sentit, ha remarcat que Europa “està apostant per la reindustrialització”, un fet que evidencia la necessitat d’invertir en la formació de nous professionals. En la mateixa línia, el regidor de Desenvolupament Econòmic, Antonio Rodríguez, ha defensat els resultats positius de la col·laboració publicoprivada. “És un conveni que va començar el 2011 i que ha demostrat la seva utilitat per a la indústria i la ciutat”, ha argumentat.
Entre les novetats del conveni destaca la posada en marxa d’un nou programa d’FPO Dual en l’àrea de la química i la metal·lúrgia. Es tracta d’una iniciativa adreçada principalment a joves, amb una durada d’un any, que permetrà que una dotzena de participants es formin en el sector industrial mentre treballen en empreses del Vallès Occidental. “Aquesta especialització situa Sabadell com una de les poques ciutats de Catalunya que ofereix formació dual en aquest àmbit”, ha insistit Rodríguez.
Cal Molins, equipament de referència
L’equipament de referència d’aquestes formacions al municipi és Cal Molins. Segons l’Ajuntament, en els darrers quatre anys, un total de 726 persones ha participat en les diferents accions formatives del sector industrial, amb 17 cursos impartits i més de 4.400 hores de formació. Quins són els perfils que més busquen les empreses? Vilanova n’esmenta alguns: “En aquests moments, tenim demanda de tècnics de manteniment industrial, operaris de mecanització, especialistes en automatització i robòtica, perfils de programació, d’indústria avançada, d’intel·ligència artificial…”.
En aquest sentit, el president de la Cambra de Comerç, Ramon Alberich, ha subratllat les condicions laborals que ofereix la indústria, amb “ocupació estable, resilient a les crisis i nivells retributius dels més alts”. Així mateix, ha assenyalat que administracions i entitats han de treballar conjuntament per afavorir el creixement empresarial: “necessitem ser millors i més competitius. Hem d’intentar optimitzar al màxim els recursos que tenim”.
