La fira d’ocupació Talent 45+ es va tancar dijous amb més de 150 professionals majors de 45 anys a l’Hotel Verdi. La iniciativa està impulsada per la Cambra de Comerç i s’ha consolidat com un espai de referència per promoure la inserció laboral, la reorientació professional i la visibilització del talent sènior. Més de 20 empreses han participat en aquesta edició de la fira.
Els assistents van participar en entrevistes ràpides amb empreses, activitats de networking i tallers especialitzats orientats a reforçar competències clau per a la recerca de feina i l’adaptació al mercat laboral actual. La sessió inaugural, El poder de reinventar-se, va comptar amb la participació de l’actriu Teté Delgado, que ha compartit la seva experiència personal i professional davant dels assistents, destacant la importància de l’actitud, la capacitat d’adaptació i la confiança en les noves oportunitats professionals. Delgado va posar en valor el paper del talent sènior dins els equips de treball, subratllant que els perfils sèniors aporten experiència, coneixement i estabilitat, complementant i potenciant el talent de les generacions més joves.
També es va fer una taula rodona amb empreses compromeses amb el talent sènior, com Bon Preu, Batec Mobility i Persona Service. Les empreses participants van coincidir a destacar el valor afegit que aporta el talent sènior, especialment en àmbits com la producció, l’ofici i la gestió d’equips, motiu pel qual sovint esdevé una de les opcions més valorades en els processos de selecció.
L’espai d’speed networking ha facilitat el contacte directe entre candidats i reclutadors, generant nombroses entrevistes i noves oportunitats professionals. Paral·lelament, els participants van poder assistir a tallers pràctics sobre comunicació no verbal en entrevistes laborals, a càrrec de Xavier Marlasca, i sobre estratègies de LinkedIn per a professionals majors de 45 anys, impartit per Judit Sorribes.
