CIPO es reivindica pel que fa al valor social generat, que quantifica en 15,3 milions d’euros l’any 2025, segons dades incloses a la seva memòria d’activitats, presentada aquest dijous en el marc del Sopar d’Empreses. La cooperativa d’inserció nascuda a finals dels anys 60 dona servei a més de 110 usuaris al centre ocupacional, dona feina a prop d’un centenar de persones al seu centre especial de treball, va formar una desena de professionals amb el projecte Singulars i va oferir una trentena de places residencials per a persones amb discapacitat. L’equip de CIPO està format per 113 professionals que atenen 300 persones directament.
CIPO està incrementant els seus recursos humans, i la seva cartera de serveis va creixent, per exemple, amb el restaurant l’Amanidor, que va obrint i té previsió d’obrir nous espais, a banda del centre ocupacional o el centre especial de treball ubicat a les seves instal·lacions del carrer de l’Himàlaia, al Parc del Nord. La cooperativa d’inserció social reivindica el seu retorn social, ja que per cada euro gestionat calculen que retornen 2,18 euros de valor social.
Unes 150 persones han participat aquest dijous en el ja tradicional Sopar d’Empreses, que ha arribat a la seva setena edició. En un acte conduït per la periodista Laura Rosel, s’ha centrat molt el debat en el talent jove, el relleu generacional també al tercer sector social, el sentit del treball i els reptes per atraure i retenir talent. La ponència central ha estat protagonitzada pel president executiu de la multinacional d’arrel sabadellenca Fluida, Eloi Planes. “Donar sentit al treball vol dir aconseguir que el treball formi part d’una vida que valgui la pena ser viscuda”, ha assegurat, tot defensant el creixement empresarial “sense perdre l’ànima”. “CIPO ens recorda que quan el treball té sentit, no només transforma empreses sinó també persones”, ha sostingut.
Per la seva banda, el gerent de CIPO, Jordi Garcia, ha explicat com la cooperativa està apostant pel talent jove. Per exemple, 150 joves han participat en activitats educatives, visites i projectes de sensibilització. 50 estudiants realitzen pràctiques als diferents serveis de l’entitat o participen en programes de formació i inserció. En els darrers anys, una trentena de joves han iniciat la seva trajectòria professional a CIPO, representant les persones amb discapacitat intel·lectual el 41 per cent d’aquest percentatge. El 15 per cent de la plantilla de CIPO té menys de 25 anys, segons les dades de Garcia. El president de CIPO, Joan Madaula, ha apuntat que consolidar el relleu generacional és una de les prioritats del nou Pla Estratègic 2027-2030 de la cooperativa.
La trobada ha finalitzat als Jardinets de la Fundació 1859 Caixa Sabadell amb el tradicional sopar-còctel servit pel servei de restauració i càtering de la cooperativa.
