El Pla d’Igualtat intern, l’eina pública per detectar desigualtats en matèria de gènere, aprovat per la coalició de govern PSC-Junts, ha estat focus de discussió per part dels comuns. La formació, a banda d’exigir la seva rectificació, reclama que s’aprovi a la Mesa de Negociació amb els sindicats majoritaris, CCOO i SPL, que ja han traslladat el Pla a inspecció de treball per diversos incompliments.

Al parer del portaveu de la coalició, Joan Mena, el Pla té mancances en aspectes com la falta de valoració dels llocs de treball en matèria de gènere o la falta de recursos per desplegar-lo de manera eficient. Seguidament, titlla al govern d’impulsar el Pla com una mera tramitació i no una eina que millori les relacions laborals.

“El govern municipal ha vist el Pla com una pura tramitació administrativa i no com una eina que té la capacitat de transformar les relacions laborals en l’àmbit intern de l’Ajuntament. No dotar de recursos humans ni materials aquest Pla és la principal mostra que té el govern de Marta Farrés per confirmar que no es creu el pla en sí”, remarca Mena.

El portaveu afegeix i anima al govern a “rectificar aquesta situació el més aviat possible, modificar el Pla d’Igualtat intern amb la incorporació de recursos humans i materials”. En aquest sentit, subratlla que un cop aquest procediment ja estigui realitzat, s’ha d’aprovar a la Mesa de Negociació en consonància amb la majoria sindical.

D’altra banda, la formació assenyala, en la mateixa setmana del 8M, que el govern no utilitza aquesta eina per detectar i corregir desigualtats en matèria laboral. Un dels incompliments que ha localitzat ECP està en la regidoria de Serveis Centrals, que, segons el partit, no ha modificat la valoració de treball amb perspectiva de gènere des del 2022.

Foto de portada: El portaveu de Sabadell En Comú Podem, Joan Mena. Autor: D.Jiménez.